伴随着集团业务的发展壮大，内部管理的不断完善和加强，为了调动员工工作的积极性和主动性，同时为了夯实企业文化建设基础，进一步规范全体员工行为，2023年12月15日龙8国际集团开展了 《员工手册》培训会。本次培训主要对考勤管理制度、奖惩制度、财务制度等部分更新制度内容进行解读与学习。

培训伊始，集团人力资源部副总监杜沛茹作为主讲人进行了发言：内部培训是推动企业不断发展的重要手段之一，本次内训根据企业发展现状，目的在于提高员工综合素质、服务水平，树立我司良好形象，促进管理层与员工层的双向沟通，增强员工向心力和凝聚力，实现组织和个人的双重发展。

本次培训从企业文化、选聘录用、调离流程、考勤管理、薪酬福利、奖惩规定等方面逐一进行了讲解，使员工全方位了解到集团发展情况，进一步明晰日常工作中行为规范。《员工手册》承载着企业文化形象，是集团内部的“法律法规”，是员工深入了解企业、认知企业制度、认同企业文化和企业精神的主要媒介，也是员工自身工作和行为规范的准则与指南，应当严格遵守，进一步应用到日常工作之中。

△财务制度讲解

本次《员工手册》的学习培训，让员工对公司制度有了深刻的了解，有利于提升工作效率，增强大家的责任感、荣誉感、团队意识，为强化企业文化建设奠定了扎实的基础。全体员工紧随公司发展目标，同步提升，共同进步，努力把个人成长成才融入公司发展大局，实现个人价值和公司价值的共同提升！